|
Formy zatrudnienia Firma deleguje pracowników do Niemiec w oparciu o następujące rodzaje umów:
|
||
Wynagrodzenie Wynagrodzenie dla opiekunek ustalane jest indywidualnie, a na jego wysokość wpływ mają:
|
|
||
Premie Aby docenić pracę naszych opiekunek przygotowaliśmy bogaty system premii, w skład którego wchodzą: |
|
||
Formularz kontaktowy
| |||
Pytania i odpowiedzi
Tak, osoby podejmujące z nami współpracę są ubezpieczone. Tak, składki odprowadzane są zgodnie z obowiązującym prawem. Stawki w naszej firmie uzależnione są od znajomści języka niemieckiego oraz doświadczenia w opiece. Wahają się one między 1000€ a 1500 €. Oferujemy wyjazdy na minimum 4 tygodnie, mamy jednak w swojej ofercie wyjazdy na 6, 8 i 12 tygodni. jesteśmy po to, by pomagać i doradzać naszym opiekunkom. W przypadku jakichkolwiek problemów koordynator dostępny jest 24 godziny na dobę przez 7 dni w tygodniu. Zakwaterowanie i wyżywienie jest zapewnione na miejscu pracy. Opiekunki nie ponoszą żadnych dodatkowych kosztów. Nie pobieramy żadnych opłat od kandydatów ani osób rozpoczynających pracę oraz przestrzegamy przed firmami i osobami, które takich opłat wymagają. Oczywiście, oferujemy pracę zarówno kobietom jak i mężczyznom. Przelew z wynagrodzeniem wysyłany jest do 14 dnia po zakończeniu miesiąca. Oczywiście! Doceniamy swoich pracowników i posiadamy w swojej ofercie dodatkowe premie dochodzące nawet do kilkuset EUR. |